In onze zoektocht naar een nieuwe Operations Manager wilden we absoluut een goede fit met een recruitment kantoor dat ons zou helpen. Dat moest in lijn liggen met onze eigen manier van werken en met onze specifieke bedrijfscultuur. We zochten daarbij naar een persoonlijke en tegelijk professionele aanpak, met de nodige inzet en kennis om onze business te begrijpen en onze eigenheid als beursgenoteerd bedrijf met een sterk familiale sfeer juist in te schatten. Uiteraard moest de partner een gespecialiseerde netwerk hebben om de juiste mensen te kunnen voorstellen voor onze huidige en toekomstige uitdagingen. We vonden die partner in Grindstone SC². Met een unieke achtergrond in HR & Organisatieontwikkeling, het niveau om op board level mee te denken met het bedrijf en een zeer sterke focus op Strategische Operations & Supply Chain, stelden ze ons kandidaten voor die stuk voor stuk een meerwaarde konden betekenen voor onze organisatie. Geen dertien-in-een-dozijn aanpak, geen overbodig tijdverlies, maar wel de nodige tijd om met echte oplossingen te kunnen komen en ons zelfs te challengen, to the point en binnen de voorziene tijd. Op basis van een diepgaande screening, die ook voor ons het proces heel wat makkelijker maakte, bleven we uiteindelijk over met twee uitstekende kandidaten. Echte toegevoegde waarde door echte professionals.